Virens (Все сообщения пользователя)

В произведении мне понравилось описание "ошибочности личных интересов" у Пера Гюнте.
Да, гюнтское " я сам" есть легион
Желаний и влечений, и страстей
Есть море замыслов, порывов к цели
Потребностей...ну, словом, то, чем я
Дышу, живу -таким, каков я есмь.
В конце жизни он осознает, что обманывался, следуя принципу "личных интересов", он не смог осознать в чем состоят его Подлинные интересы и утратил свое Я, которое так стремился сохранить. Ему сказано. что он никогда не был собой, и потому ему предстоит отправиться в переплавку, где с ним ободутся как с сырьем. Он обнаруживает, что жил по принципу троллей "Будь доволен собой", который противоположен человеческому принципу"Будь самим собой". Он охвачен ужасом небытия, перед которым он, не имеющий своего Я, не может устоять, когда у него отобрано или подвергнуто сомнению все, чем он владел: псевдо-Я, успех, собственность. Он вынужден был осознать, что стремясь добыть все богатства мира, безостановочно гонясь за тем, что казалось ему, было в его интересах, и понял, что утратил свою душу...

Присоединяюсь, к просьбе создать раздел о природе/животных. Тоже очень люблю зоологию.

Римский кот, а как ты пришел к мысли о предпринимательстве?
Хотя мне нравится моя работа, но в будущем, конечно, хотелось бы иметь свое маленькое дело...

А какой у вас стиль работы?
Я стараюсь придерживаться немецкого стиля. Т.е. быть максимально сосредоточенной на работе, стараться не отвлекаться на посторонние вещи, делать все вовремя, но зато никогда не задерживаться на работе, не думать о ней в свободное время.
Когда я стала придерживаться такого стиля, то в нерабочее время я перестала думать о проблемах/задачах на работе, перестали сниться сны о ней))).
Для многих навящивые мысли о работе в свободное время - проблема(((

Почему именно так? А если она в радость?

Для меня очень важен коллектив и характер начальника если они мне не нравились, то я отказывалась даже от более высокооплачиваемой работы в пользу менее доходной, но с хорошим коллективом.
2 года хожу на работу с удовольствием, т.к. и коллектив и начальница мне очень нравятся и вызывают у меня симпатию. Как то у нас нет "серых" людей - все очень по своему интересные и оригинальные).
Когда было иначе (на др. работе в крупной междунар. компании - "мечте" молодого специал-та), то будни были нескончаемыми, а выходные стали редкими моментами свободы и счастья. И, я поняла, что нужно менять: иначе так всю жизнь сначала ждать выходных, потом отпуска, потом пенсии... а ведь жизнь, в т.ч. и будни - это ведь такая ценность, ее нужно ЖИТЬ, а не проживать...
Согласна, что в большинстве случаев корпорат. правила раздражают и явл. лишь формальностью. Особенно в очень крупных международных корпорациях, где действительно все очень строго, и накладываются ограничения даже на мобильный телефон (а где-то их вообще сдают перед входом на работу)...
Из корпоративных правил наверное, больше всего бесит дресс-код, т.к. не люблю офисную одежду, к счастью у нас его нет.

Мне нравятся слова Э.Фромма: Я искренне удивляюсь не тому, что так много душевнобольных людей, а тому что их так мало при том образе жизни, который ведет большинство людей.

Что для вас значит работа? Комфортно ли Вам на вашей работе? Сбылись ли ваши мечты о любимой профессии? Что для вас важнее всего в работе? Хотели бы Вы работать на "себя", а не на "дядю"?

Экономика развивается циклически. Кризис - это только часть цикла. Чем быстрее кризис достигнет своего апогея, тем быстрее начнется подъем.
Совесткий экономист Кудрявцев был выслан из страны за то, что открыл этот закон, т.к. было принято считать, что в Советской экономике кризиса не бывает.

Интернет только еще одни способ коммуникации, инструмент для знакомства. А во что оно выльется, зависит уже от общения в реальности. Я тоже познакомилась с любимым через инет, плюс у меня благодаря ему появилось несколько хороших друзей.
То, что знакомство состоялось благодаря инету, не наносит никакого отпечатка на дальнейшее общение. Главное, чтобы люди были хорошие и интересные.